Truyền thống và Đổi mới

Tất cả bắt đầu vào năm 1839, khi Julius Wilhelm Braun mua hiệu thuốc Rose ở Melsungen. Những thách thức đã thay đổi nhiều kể từ đầu thế kỷ 19. Tuy nhiên, mục tiêu của chúng tôi từ trước đến nay vẫn là: Tạo ra những đổi mới trong các liệu pháp y tế, đồng thời nhận biết điều gì là quan trọng trong quá trình tương tác với khách hàng và đối tác. Trải qua sáu thế hệ, công ty đã vươn mình trở thành một tập đoàn toàn cầu.

Lịch sử hình thành và phát triển của B. Braun

Liên tục phát triển

Với 14.000 thaler vốn ban đầu, cùng với lòng can đảm và nhiệt huyết không giới hạn

Vào năm 1839, khi Julius Wilhelm Braun 31 tuổi mua lại hiệu thuốc Rose ở Melsungen, ông đã có kế hoạch gì cho tương lai? Ông ấy đã trả 14.000 thaler, một số tiền không hề nhỏ vào thời điểm đó. Doanh nhân trẻ ấy có lòng dũng cảm và đầu óc kinh doanh nhạy bén. Tầm nhìn của ông rất rõ ràng: biến hiệu thuốc Rose nhỏ bé thành một điều gì đó lớn lao hơn. Ngay cả trong những giấc mơ hoang đường nhất, ông cũng không thể hình dung rằng cơ ngơi khiêm tốn của mình một ngày nào đó sẽ trở thành một công ty vươn tầm toàn cầu. 

Tất cả khởi nguồn từ những bài thuốc thảo dược tự nhiên, có tác dụng làm dịu các vết thương. Julius Wilhelm Braun sớm mở rộng nhà thuốc của mình bằng cách bổ sung một mô hình kinh doanh mới: dịch vụ đặt hàng qua đường bưu điện cho các biện pháp điều trị bằng thảo dược. Người cha trẻ tuổi này rất tò mò, và anh không chấp nhận sự chậm trễ. Anh ấy đã truyền lại những đặc điểm của mình cho con cái. Bernhard Braun, người con trai cả, cũng bị cuốn hút và thôi thúc bởi các ý tưởng đổi mới, không ngừng tìm kiếm giải pháp mới. Ngày ấy, những cơn đau đầu hay vết trầy xước đầu gối đều là nỗi khó chịu. Những giải pháp của ông: gậy trị đau nửa đầu, băng dán cá nhân, và khởi đầu sản xuất dược phẩm, bao gồm "Höllenstein stick" để điều trị mụn cóc.

Carl Braun, cháu trai của ông, cũng sở hữu tầm nhìn chiến lược. Sản xuất chỉ khâu catgut là bước đi đầu tiên của B. Braun trên con đường sản xuất các sản phẩm y tế quy mô lớn. Sở hữu dũng khí phát triển những tiến bộ y tế nhằm cải thiện cuộc sống của bệnh nhân – khát khao này vẫn thôi thúc chúng tôi đến ngày nay.

Dưới sự dẫn dắt của Otto Braun và con trai ông, Ludwig Georg Braun, công ty đã không ngừng phát triển mạnh mẽ qua nhiều thế hệ. Họ đã đẩy mạnh quá trình mở rộng ra thị trường quốc tế. Số lượng nhân viên trên toàn thế giới đã tăng lên hơn 50.000 chỉ trong vài thập kỷ. Dù đã tăng trưởng vượt bậc, một kim chỉ nam vẫn được giữ vững: Chúng tôi vẫn tiếp tục là một công ty gia đình tự chủ.

Những cột mốc quan trọng

Dinh dưỡng Lâm sàng

B. Braun định nghĩa liệu pháp nuôi dưỡng tĩnh mạch là:

Chỉ từ những năm 1960, liệu pháp dinh dưỡng y tế mới trở nên khả thi. Vào thời điểm đó, đối với những bệnh nhân không thể dung nạp chất dinh dưỡng bình thường, việc duy trì sự sống là không thể. Axit amin, chất béo, carbohydrate, vitamin và các nguyên tố vi lượng – đây là những dưỡng chất không thể thiếu cho sự tồn tại của cơ thể con người. Vậy làm thế nào để các chất này được truyền trực tiếp vào tĩnh mạch (ngoài đường tiêu hóa) mà không cần đi qua hệ tiêu hóa trước? Trong nhiều năm, điều này vẫn là rào cản lớn, nhất là việc cung cấp chất béo qua đường tiêm. 

Các mốc chính

Điều trị Máu Bên ngoài Cơ thể

Lọc máu để cứu sống bệnh nhân

Lĩnh vực lọc máu luôn là một chuyên ngành y học vô cùng phức tạp. Sau bước đột phá trong lọc máu lâm sàng vào những năm 1950, B. Braun đã đầu tư vào công nghệ mới nhất và bắt đầu trở thành nhà cung cấp dịch vụ điều trị máu ngoài cơ thể. Quy trình lọc này được sử dụng để loại bỏ nhiều độc tố khỏi máu. Vào cuối những năm 1960, công ty bắt đầu sản xuất máy lọc máu của riêng mình với sự hợp tác của FRABA.

Những cột mốc quan trọng

Liệu pháp Truyền dịch

Dấu ấn tiên phong: An toàn, chất lượng và tiện nghi.

Dung dịch truyền, kim cannula kim loại cứng và lọ thủy tinh dễ vỡ — đó là cách liệu pháp truyền dịch bắt đầu vào những năm 1930. Trong giai đoạn đầu phát triển dung dịch truyền, B. Braun đã đóng vai trò tiên phong: Sterofundin là một trong những dung dịch truyền tiên phong được sản xuất ở quy mô công nghiệp. Đến nay, sản phẩm này vẫn giữ vai trò thiết yếu trong nền y học hiện đại. 

Những cột mốc quan trọng

Phẫu thuật và Chỉnh hình

Độ nhạy và độ chính xác

Sự khéo léo thủ công, chú ý đến chi tiết và "các công cụ" phù hợp là điều không thể thiếu đối với bác sĩ phẫu thuật. Gottfried Jetter bắt đầu sản xuất dụng cụ phẫu thuật tại Tuttlingen vào năm 1867. Ban đầu chỉ là một xưởng nhỏ, công ty đã phát triển vượt bậc sau sự tham gia của hai anh rể Karl-Christian và Wilhelm Scheerer. Chính nhờ chất lượng nổi bật cùng sự tỉ mỉ trong chế tác mà họ nhanh chóng gây dựng được danh tiếng. Tầm nhìn dẫn đến thành công. Từ dao mổ, kéo, nhíp, kim cho đến kẹp – công ty, sau này được biết đến với tên gọi Aesculap, đã luôn tập trung chuyên môn vào việc chế tạo các dụng cụ dùng trong chẩn đoán, nha khoa, thú y và không thể thiếu là phẫu thuật.

Những cột mốc quan trọng

Xử lý Vết thương

Một ý tưởng mang tính cách mạng về điều trị vết thương

Mở, vận hành, đóng, tháo mũi may: Thủ thuật đóng vết thương là điều mà ai cũng biết đến. Chăm sóc vết thương là một lĩnh vực trị liệu có truyền thống lâu đời tại B. Braun. Đến đầu thế kỷ 20, việc đảm bảo độ vô khuẩn của chỉ khâu vẫn là một thách thức lớn, vì bản thân chỉ khâu chỉ có chức năng khép vết mổ. Điều quan trọng không kém là phải đảm bảo rằng không có nhiễm trùng nào gây nguy hiểm cho quá trình lành thương sau đó. 

Những cột mốc quan trọng

Truyền thống trách nhiệm

Trách nhiệm và cam kết trong việc phát triển cơ sở hạ tầng khu vực

"Chúng tôi đã thành công trong việc định hình và tạo ra một công ty đại diện cho một trụ cột vững chắc về an ninh kinh tế và xã hội ở Đức, đặc biệt là trong môi trường xung quanh của chúng tôi", Otto Braun nói vào năm 1978 khi nhìn lại những thập kỷ làm việc thành công của mình với tư cách là giám đốc của B. Braun. 

Sau khi Julius Wilhelm Braun mua lại Hiệu thuốc Rose, nhờ sự cống hiến của Otto Braun và gia đình, một công ty mang tầm vóc quốc tế đã được gây dựng. Cha ông, Carl Braun, thành lập công ty bảo hiểm y tế công ty vào năm 1923. Năm 1929, quỹ cứu trợ cho nhân viên nghèo được thành lập. B. Braun có truyền thống lâu dài về cam kết bền vững - mỗi thế hệ đều cảm thấy có trách nhiệm với nhân viên của mình. Sự mở rộng quốc tế đã mang lại nhiều trách nhiệm hơn nữa.

Các mốc thời gian về Trách nhiệm Xã hội.