Bạn đã đăng xuất thành công.

Lịch sử

Truyền thống và Đổi mới

Ý tưởng tốt, đổi mới đột phá và trách nhiệm doanh nghiệp: đã định hình lịch sử B. Braun.

Từ nhà thuốc đến công ty toàn cầu

Lịch sử hình thành và phát triển của B. Braun

Liên tục phát triển

Với 14.000 thaler vốn ban đầu, cùng với lòng can đảm và nhiệt huyết không giới hạn

Vào năm 1839, khi Julius Wilhelm Braun 31 tuổi mua lại hiệu thuốc Rose ở Melsungen, ông đã có kế hoạch gì cho tương lai? Ông ấy đã trả 14.000 thaler, một số tiền không hề nhỏ vào thời điểm đó. Doanh nhân trẻ ấy có lòng dũng cảm và đầu óc kinh doanh nhạy bén. Tầm nhìn của ông rất rõ ràng: biến hiệu thuốc Rose nhỏ bé thành một điều gì đó lớn lao hơn. Ngay cả trong những giấc mơ hoang đường nhất, ông cũng không thể hình dung rằng cơ ngơi khiêm tốn của mình một ngày nào đó sẽ trở thành một công ty vươn tầm toàn cầu. 

Những cột mốc quan trọng

Dinh dưỡng Lâm sàng

B. Braun định nghĩa liệu pháp nuôi dưỡng tĩnh mạch là:

Chỉ từ những năm 1960, liệu pháp dinh dưỡng y tế mới trở nên khả thi. Vào thời điểm đó, đối với những bệnh nhân không thể dung nạp chất dinh dưỡng bình thường, việc duy trì sự sống là không thể. Axit amin, chất béo, carbohydrate, vitamin và các nguyên tố vi lượng – đây là những dưỡng chất không thể thiếu cho sự tồn tại của cơ thể con người. Vậy làm thế nào để các chất này được truyền trực tiếp vào tĩnh mạch (ngoài đường tiêu hóa) mà không cần đi qua hệ tiêu hóa trước? Trong nhiều năm, điều này vẫn là rào cản lớn, nhất là việc cung cấp chất béo qua đường tiêm. 

Các mốc chính

Điều trị Máu Bên ngoài Cơ thể

Lọc máu để cứu sống bệnh nhân

Lĩnh vực lọc máu luôn là một chuyên ngành y học vô cùng phức tạp. Sau bước đột phá trong lọc máu lâm sàng vào những năm 1950, B. Braun đã đầu tư vào công nghệ mới nhất và bắt đầu trở thành nhà cung cấp dịch vụ điều trị máu ngoài cơ thể. Quy trình lọc này được sử dụng để loại bỏ nhiều độc tố khỏi máu. Vào cuối những năm 1960, công ty bắt đầu sản xuất máy lọc máu của riêng mình với sự hợp tác của FRABA.

Những cột mốc quan trọng

Liệu pháp Truyền dịch

Dấu ấn tiên phong: An toàn, chất lượng và tiện nghi.

Dung dịch truyền, kim cannula kim loại cứng và lọ thủy tinh dễ vỡ — đó là cách liệu pháp truyền dịch bắt đầu vào những năm 1930. Trong giai đoạn đầu phát triển dung dịch truyền, B. Braun đã đóng vai trò tiên phong: Sterofundin là một trong những dung dịch truyền tiên phong được sản xuất ở quy mô công nghiệp. Đến nay, sản phẩm này vẫn giữ vai trò thiết yếu trong nền y học hiện đại. 

Những cột mốc quan trọng

Phẫu thuật và Chỉnh hình

Độ nhạy và độ chính xác

Sự khéo léo thủ công, chú ý đến chi tiết và "các công cụ" phù hợp là điều không thể thiếu đối với bác sĩ phẫu thuật. Gottfried Jetter bắt đầu sản xuất dụng cụ phẫu thuật tại Tuttlingen vào năm 1867. Ban đầu chỉ là một xưởng nhỏ, công ty đã phát triển vượt bậc sau sự tham gia của hai anh rể Karl-Christian và Wilhelm Scheerer. Chính nhờ chất lượng nổi bật cùng sự tỉ mỉ trong chế tác mà họ nhanh chóng gây dựng được danh tiếng. Tầm nhìn dẫn đến thành công. Từ dao mổ, kéo, nhíp, kim cho đến kẹp – công ty, sau này được biết đến với tên gọi Aesculap, đã luôn tập trung chuyên môn vào việc chế tạo các dụng cụ dùng trong chẩn đoán, nha khoa, thú y và không thể thiếu là phẫu thuật.

Cảnh phòng phẫu thuật từ thế kỷ 19 được trình bày trong bảo tàng phẫu thuật asclepius

Bảo tàng Phẫu thuật Asclepius

Để tìm ra hướng đi mới, chúng tôi thường xuyên nhìn lại quá khứ, xem xét những con đường đã bước, và nhận ra rằng cả thành công lẫn thất bại của các giai đoạn trước đều là những bài học quý giá cho tương lai.
Hành trình về quá khứ với Aesculap

Những cột mốc quan trọng

Xử lý Vết thương

Một ý tưởng mang tính cách mạng về điều trị vết thương

Mở, vận hành, đóng, tháo mũi may: Thủ thuật đóng vết thương là điều mà ai cũng biết đến. Chăm sóc vết thương là một lĩnh vực trị liệu có truyền thống lâu đời tại B. Braun. Đến đầu thế kỷ 20, việc đảm bảo độ vô khuẩn của chỉ khâu vẫn là một thách thức lớn, vì bản thân chỉ khâu chỉ có chức năng khép vết mổ. Điều quan trọng không kém là phải đảm bảo rằng không có nhiễm trùng nào gây nguy hiểm cho quá trình lành thương sau đó. 

Các mốc thời gian về Trách nhiệm Xã hội.

Năm

Sự kiện

1919  

B. Braun thành lập quỹ hưu trí cho nhân viên công ty, với khoản đầu tư vốn 50.000 Reichsmark.
1923Thành lập bảo hiểm y tế công ty của B. Braun.
1929Thành lập Carl Braun Memorial Pension Fund, sau này được gọi là Carl Braun Memorial Relief Fund.
1963  Cam kết tình nguyện rộng rãi đầu tiên của nhân viên thông qua việc thành lập Câu lạc bộ thể thao B. Braun Works, đã kỷ niệm 50 năm thành lập vào năm 2013.
1966Thành lập Quỹ B. Braun để thúc đẩy đào tạo cơ bản và nâng cao cho bác sĩ và nhân viên điều dưỡng. Vốn của quỹ này đến từ doanh thu từ việc bán tạp chí "Die Schwester" ( "The Nurse" ).
1972B. Braun tài trợ Giải thưởng Karl Thomas cho những đóng góp cho sự phát triển của phẫu thuật.
1980Giải thưởng B. Braun lần đầu tiên được trao cho sự thăng tiến của các chuyên gia chăm sóc sức khỏe trẻ có trình độ.
1989Hợp tác với Đại học Kassel, công ty thành lập Quỹ Otto Braun để cấp học bổng tiến sĩ.
1989B. Braun thành lập bộ phận Bảo vệ Môi trường.
1989Chương trình hỗ trợ sự kết hợp tốt hơn giữa sự nghiệp và cuộc sống gia đình; chương trình hiện đang có mặt ở một số quốc gia. B. Braun cho phép nhân viên có trẻ nhỏ hoặc người phụ thuộc cần chăm sóc nghỉ phép cần thiết và trở lại làm việc sau đó.
1996B. Braun Melsungen AG là công ty châu Âu đầu tiên trong lĩnh vực y dược nhận được chứng nhận Kiểm toán Môi trường.
2001Ký kết Thỏa thuận Duy trì Địa điểm đầu tiên đảm bảo các khoản đầu tư dài hạn tại địa điểm Melsungen.
2003B. Braun thành lập sáng kiến "Perspective Plus", cho phép những người trẻ tuổi không có cơ hội học nghề bước vào thị trường việc làm một cách dễ dàng hơn.
2004B. Braun for Children được thành lập. Đến năm 2014, các hoạt động được thúc đẩy để cải thiện triển vọng lâu dài của 28.704 trẻ em.
2007B. Braun cung cấp bảo hiểm cơ bản cho nhân viên với chương trình lương hưu bổ sung của công ty "Vorsorge Plus".
2008B. Braun đã thống nhất một khuôn khổ về Trách nhiệm Xã hội Doanh nghiệp trên toàn cầu nhằm đẩy mạnh các dự án xã hội.
2012B. Braun công bố "Bộ Quy tắc Ứng xử", đặt ra các chuẩn mực đạo đức cho toàn bộ nhân viên trên phạm vi toàn cầu.
2015Báo cáo Bền vững đầu tiên của B. Braun được công bố.
2024B. Braun công bố tuyên bố chính sách về quyền con người và thẩm định chi tiết về môi trường theo Đạo luật thẩm định chi tiết về chuỗi cung ứng của Đức.

Related Documents